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安徽省宿州市萧县天气预报_2017年安徽宿州市萧县信访局招聘信息录入员公告

时间:2018-12-16 来源:188bet下载 本文已影响 手机版

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根据工作需要,经局领导班子会议研究,萧县信访局拟招聘聘用制信访信息录入员2名,现将招聘事宜公告如下:

  一、招聘条件

  1、具有良好的政治素质,品行端正,作风正派,热爱信访工作,服从信访部门日常管理和工作安排;

  2、遵守法律法规和信访部门的规章制度,认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

  3、具备从事网上信访信息录入员工作的专业技能,熟练使用计算机进行文字录入,掌握办公自动化软件应用,有计算机等级证书的优先考虑;

  4、年龄35岁以下,大专文化,男女不限,萧县户口;

  5、身体健康,双眼裸视力不低于1.2或矫正视力不低于1.2,无传染及慢性疾病,无生理缺陷;

  6、无不良记录和嗜好。

  二、招聘程序与方法

  本次招聘工作在萧县信访局招聘领导小组的领导下,由招聘办公室具体实施,主要按照报名、测试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

  (一)报名

  报名时间:2017年1月12日至1月20日(工作日上午8∶30-11∶30;下午15∶00-17∶00),报名地点:萧县信访局--健康路最北段西侧三楼办公室,联系人:任玲玲,电话:5022025、13866553581。凡报名人员,需带户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张,按招聘的条件如实填写《萧县信访局招聘聘用制信访信息录入员资格审查表》(考试时间另行通知,凭准考证进行测试、面试)

  (二)测试

  1、笔试内容:公文应用 成绩计算:按总分(100分)的30%计分。

  2、计算机录入评分标准和成绩计算:计算机输入中文以准确率和速度进行评分,按总分(100分)的40%计分

  (三)面试

  依测试成绩,按2:1的比例确定面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行,面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力,综合分析问题、应变协调能力,仪表举止等。成绩计算:按总分(100分)的30%计分。

  三、体检

  体检人选按实际招聘人数从高分到低分确定名单,经体检,因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时,按考试成绩高低等额递补。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。

  四、考察

  考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、社会关系及实际表现等情况,方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见,全面准确把握招聘人员的情况。

  五、聘用

  聘用及待遇,我局对拟聘人员采取试用期制,试用期为三个月,试用期满经考察考核合格的,同招聘对象正式签定聘用合同,聘用合同一年一签(招聘对象年满55周岁不再续签),年度考核合格者续签聘用合同,在聘用期内违纪违法的,随时解聘。聘用人员工资每月1800元,统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险,按照社保部门的规定,单位和个人按比例缴纳。

  特此公告

附:萧县信访局招聘聘用制信访信息录入员资格审查表.doc

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